Auteur: Virgile Ferrand
Se cantonner à LinkedIn pour le sourcing, c’est un peu comme manger toujours le même plat.
Ça peut suffire, mais à la longue, ça lasse !
La recherche de candidats qualifiés est un art qui évolue constamment.
LinkedIn est évidemment une plateforme incontournable, mais il existe d’autres possibilités souvent sous-exploitées à explorer.
Et n’oublions pas un élément essentiel : tout le monde n’a pas nécessairement un compte LinkedIn, ou ne souhaite pas y être actif.
